为进一步拓宽用人视野，规范和畅通选人用人渠道，加强村（居、社区）干部储备，培养和造就一支整治素质好、业务水平高、奉献精神强、能适应新时期山南镇经济社会发展需要的优秀干部队伍，经镇党委会议研究，决定在全镇范围内选拔部分优秀人才有计划地充实到基层一线工作。现就选拔工作公告如下：

一、选拔对象及条件

    选拔对象：1、现户籍必须在山南镇。2、能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，具有强烈的事业心和责任感和奉献精神，廉洁奉公，公道正派；具有履行职责所需要的政策理论水平和工作能力；身体健康。3、在职村干部必须在1964年元月1日后出生，一般应具有初中以上文化。4、社会优秀人才必须在1979年元月1日后出生，具有高中（或相当高中）文化。

二、选拔人员数量及工作待遇

    选拔村（居、社区）工作人员职数由镇党委根据工作需要确定；经过选拔考试和组织考察的优秀人员将到镇二级机构挂职锻炼或作为村级后备干部培养使用，工资待遇比照镇其他聘用人员。

三、选拔的程序和方法

    选拔干部采用组织推荐、个人自荐和考试、考核相结合方式，按照报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、党委会决定人选的程序进行。

（一）报名与资格审查

    报名工作由镇党委统一组织。符合条件的人员个人自愿申请或由所在村（单位）集体研究推荐。

报名人员需如实填写报名登记表，并提供以下材料：

1、学历证书原件及复印件；

2、个人身份证及复印件；

3、本人近期同底1寸免冠照片3张。

    报名人员于2009年4月28日前将有关材料报镇党委办公室（联系人：刘海杰   电话：15156082160）

（二）笔试

笔试采用闭卷形式，由镇党委委托相关机构命题。卷面总分100分。

笔试内容：中国特色社会主义基本理论；科学发展观；党在农村的路线、方针、政策；常用的法律法规；时事政治；县情镇情；常用的公文写作与处理等必备的应知应会知识等。

（三）面试

由镇党委委托相关机构进行。

（四）组织考察

根据笔试成绩，从高分到低分确定重点考察对象，由镇党委进行组织考察。

（五）确定人选

镇党委根据笔试、面试成绩和组织考察情况，召开党委会议研究决定。

四、笔试、面试时间和地点另行通知。

五、公告。山南镇2009年选拔村（居、社区）工作人员公告，通过山南镇政府网站进行发布。咨询电话：8201128

六、本公告由山南镇党委负责解释。

特此公告             

                                                                      中共肥西县山南镇委员会

                                                                           2009年4月21日